次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
株式会社 オリタ物流
オリタ物流では、すべての社員が仕事と家庭の両立ができ、その能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境整備に取り組みます。
計画期間
2025年4月1日～2030年3月31日
計画内容
目標①
出産・育児休業に関わる相談窓口を設置し、周知していきます。
《対策》
・相談窓口を案内し、該当する従業員が相談しやすい環境作りをします。
・育児休業制度の周知をします。
目標②
年次有給休暇の取得促進します。
《対策》
・年次有給休暇の取得状況を把握し、取得日数の少ない部署へ働きかける
・新規ドライバーを募集し、有給を取得しやすい環境を整える
【作成日：2025年4月1日】